【资料简介】

唐僧的成功之处
             他姓陈，名袆，乳名江流，18岁入司，苦心钻研基本法，业务知识在公司里首屈一指。但他喜欢一个人做业务，不喜欢带徒弟。李世民当公司总经理时，交给他一个任务，叫他到西天职场去取经，学习别人的先进管理经验，并答应给他一定的奖励。他答应了！但是，当时交通工具缺乏，经济落后，为此，他踏上了艰苦的取经之路！

1、生来不安分
2、能力、技巧一流
3、善于利用关系转介绍
4、能扫清障碍
5、情绪易波动

            唐僧的增员动作至关重要，没有孙悟空，唐僧团队断然无法取得真经。

业务高手-孙悟空
1、缺点多，多目标少行动
2、有亲和力、人情味
3、时刻不忘增员
          虽然业绩不行但却常陪伴师傅身边，善于哄师傅开心让师傅不感到孤独，尽管老猪经常打退堂鼓，动不动就要回高老庄，但猪悟能毕竟在关键的考核阶段能出一两单，最终还是陪师傅到了西天大雷音寺。

氛围制造者-猪八戒
1、勤勤恳恳
2、任劳任怨
3、维持、考核不愁

           沙僧是整个团队的忠实战友，他是团队的目标的坚定执行者。一个健康的，有战斗力的团队就缺少不了像沙和尚这样的优秀组员。（简单，听话，照做）
模范标兵-沙和尚
1、团队的中心灵魂人物
2、信念坚定，百折不回
3、目标远大，不懈追求
4、心太软、有时不辩是非

没有唐僧，就没有取经的团队！（增员）
没有唐僧的坚持，就没有取经的成功！（根本）


主管（核心）-唐僧
唐僧的成功之处                       -不仅仅是团队
1.营销高手（非浑然天成）
2.玄奘精神（乃内在潜质）
   不至天竺，终不东归一步
           玄奘精神已经成为整个中华名族的精神财富，而我们缺少的就是法师这种不畏艰辛，为法忘躯的精神！
我又要做业务
我又要去增员
我怎么这么苦
增员纠结

1.说了不来
2.来了不考
3.考了不过
4.过了不做

业务纠结

1.说了不听
2.听了不签
3.签了不给
4.给了又退

两界山头第八难--拥有高手（难管）
陡涧换马第九难--骑上宝马（工具）
收降八戒十二难--改善氛围（混子）
收得沙僧十六难--获得标杆（好人）

万民供养
享受津贴

来年大主管
为什么我能做到业务
我却很难去有效增员
扪心自问：我一个月增员访有10次吗？