【资料简介】

写在前面… …
       基本法是营销的一大法宝，只有学好它,用好它,我们掌握了规则，才有可能成为最大的赢家！
        基本法是营销的指南针，可以设定自己的目标、规划团队的发展方向、做好基本的管理、挖掘最大的资源利益。
        基本法更是一个大的且长期实施的激励方案,只要找到且利用好它,就能赢得一桶金.

——基本法之路
故事背景
蜗牛先生
35岁，从事过很多行业，可都是碌碌无为。他发誓一定要做一番大事业！！！于是他总结自己先前的经历：

能力
人际关系
资金
学历
背景
收入低
工作忙
晋升难
资金的投入
又承担风险
卓越的管理才干人际关系

人际关系
学历、专业、背景等

机缘巧合他成为了国寿的一员。
却不知自此他迈上了创富的梦想之路。
刚进入公司的蜗牛先生从师傅处得知一张福满一生（1.2万）每月FYC达3240就能得到以下利益.
3240
3240
1400
1400
1400
3240
600
3240
600
3240
600
4640
4640
4640
3840
3840
3840
蜗牛先生在上半年总共
获得了25440的收入
蜗牛先生的收入从何而来
新人津贴
6个月后，蜗牛先生具有了基础的知识和技能，为提高收入，在基本法中又挖得了另一桶金。
第七个月和第十个月分别增员了朋友蚯蚓先生和毛毛虫女士，并帮助他们都达成了FYC2250
2250
2250
2250

2250
800
2250
2250
675
每月保证2250的FYC，
蜗牛先生在下半年又
获得了14975的收入
2250
2250
2250
3725
2250
2250
基本法的潜力新人奖
12
我也有增员利益……
新人业务主任(含)职级以上


还有福利待遇
人往高处走
水往低处流
向前走
不回头

1.任业务员3个月
2.累计FYC:1Q
3.新单2件
4.卡折800元

1.任业务主任3个月
2.累计FYC:4Q
3.增员并达成有效人力3人。
4.短险800元 

       蜗牛先生的故事还在继续，而我们的故事才刚刚开始。。。 。。。
在增员中尝到甜头的蜗牛先生，决定将注意力集中于组织发展上，在13个月他又增员了他的客户乌龟先生，并且13个月时，蜗牛先生鼓励蚯蚓先生增员，领取潜力新人奖,成功晋升了组经理，并13-15个月中组员都达成FYC2250，收入达到了
2250