【资料简介】

建立共好文化
一群曾经对自己自暴自弃的年青人
一位因人事关系被排挤的女性职业经理人
一家曾经沦为集团公司32家工厂中业绩最差的工厂
                                   ——华顿2号工厂
却能在短短的一年时间，被白宫授予全美最佳工作场所
员工个个又都对自己充满自信，管理团队高效紧密合作
你想知道他们取得翻天覆地变化的秘籍吗？
你想自己的营销团队也能在短时间内有巨大突破吗？
共好理念来源——
      美洲印第安人克服生存困境、师法自然中探索、总结出来最朴素、最纯真的哲理！    
共好理念的渊源

“共好”的故事：
“松鼠的精神、海狸的方式和野雁的天赋”。

共好是企业经营的秘籍
共好是团队建设的法宝
共好是思索人生的典藏





松鼠活动介绍
松鼠的精神——做有价值的工作
  高度理解自己工作的意义和价值
  我可以让生存世界变得更加美丽
松鼠对我们的启示？
   松鼠的启示（一）

灵敏度高   很快能找到属于自己的目标市场
危机感强   每年秋天都会提前储备越冬食物
有选择性   保证储备越冬食物质量均为上乘
利人利己   本意为自己，不经意间为他人，最终受益还是自己
森林植树家
他人生命中贵人
工作对同类产生帮助
成果：生存
工作对周围人产生价值
成果：尊重、价值
   松鼠的启示（二）
在亚洲和北美洲深林地带的河边，
人们经常可以看见……
海狸的工作方式




   海狸的方式——掌控达成目标的过程
   每一只海狸都知道达成目标的过程中,彼此尊重、不扯后腿，自动自发地完成集体定下的任务 ,这就是海狸的方式。

海狸的启示
有一种动物，每年都会经历几次这样的迁徙……
岁月与大地共同见证着这一壮举……
野雁
2011充满挑战和机遇
孕育着时代的英雄
以速度赢得未来
目标一致  全力以赴
以坚韧跨越障碍
永不放弃  和谐共进
以诚心永续经营
爱心 责任  铸就辉煌
让我们登上
前所未有的商业航母
站在巨人的肩上与财富握手
用智慧选择一次机遇
用梦想创造奇迹
这里是追梦的加油站
泰康人寿  致力打造
中国最具亲和力的寿险公司
加盟泰康  共享阳光
相信  我们的明天更美好
野雁的天赋

野雁的天赋—互相鼓舞
互相鼓励、彼此协作这就是野雁的天赋! 
野雁的启示
团队合作、分工明确、交替承担相关工作
坚定信念、借力使力、鼓励对方完成任务
高目标、高达成的秘决在于彼此不断喝采
表态式喝采：
           是对属员和属员工作的一种直接肯定

喝彩的方式
意识式喝采：
           是让属员自由自主工作，不加以控制或者是在旁边不断出主意
—适时的