【资料简介】

工作日志
——活动量管理工具浅析
销售特性
寿险特性
成功特性

一：为什么要填工作日志？
工作计划
工作活动
工作点评
二：工作日志上要记录什么？
主管填写要素
月度计划
合理制订、分解
日工作计划
二早工作计划：属员辅导、重点追踪
当日工作计划：个人拜访计划
日工作点评
拜访情况、主管点评
周工作小结
达成情况、差距分析、改进措施、下周计划
属员填写要素
荣誉激励
明确目标：激励与晋升
本月重点关注：
方案与考核
月工作计划
周目标分解
日工作计划与执行
工作计划、拜访记录
周工作小结
差距分析、改进措施、下周计划
个人管理
主管检查
员工互评
三：填完以后做什么？
工作日记检查要点
每日工作计划制订
拜访目标、目的、方法
昨日拜访记录
计划执行情况
周工作小结
达成情况、差距分析：
工作技能
基本法利益点、激励方案
改进措施：具体方法、资源需求
下周计划：可行性、成长性
一个没有记载种族发展历史的民族是可悲的民族！

一个没有记录自己成长足迹的员工是可怜的员工！
 早夕会运作 
 
 成长路径 
 K A S H 
 知识 
 态度 
 技巧 
 习惯 
思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运 !
 习惯最重要

营服：
加强沟通交流
理顺工作思路
明确工作重心

营服：
激励