【资料简介】

熟悉的生存方式，也许最危险
学历贬值、经验饱和、
能力褪化、精神压抑、
健康透支、钱途渺茫……
看不见的危机，步步紧逼！ ！            
裁员
随时面临裁员:
 2005年3月,联想集团因战略调整和回归4主业,   开始战略性裁员—约5%的集团员工被裁减.
 5月,实达电脑科技有限公司因成本控制、缓解竞争压力,裁员约占公司人数的64%.
 中石化因以要降低成本,减员增效,实行剥离战略,上半年裁员8000人,裁员直指中层队伍 .
学历贬值
 国家统计局数据：
2006年统计地区预计需求高校毕业生167万名，与2005年各地已吸纳的214万名相比有大幅度降低,降幅为22.0%。据有关部门统计，2006年全国高校毕业生人数达413万人，与上年相比增幅达到22%，整体就业形势不容乐观。
靠一纸大学文凭
就高枕无忧的日子,
已经一去不复返！！ …… 
经验饱和 
    《都市白领》杂志对1000名25-45岁的白领调查显示，28-32年龄段最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。原因是：工作8年和工作5年，在从业经验上已无区别，而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。 
经验优势越来越小
人却越来越老…… 
能力褪化
    《北京青年报》2005年对京沪穗三地白领跳槽者的调查显示，由于“重复、机械的劳动导致能力下降”的原因而选择跳槽的占48%，位居第二，仅次于占50.5%的“不满薪酬”。 
重复劳动不仅扼杀前途，
也在吞噬生命……
精神压抑
无休无止的工作、巨大的压力、无时不在的电子邮件、7天24小时全天候待命……
精神萎靡、感觉疲倦、经常失眠、心情郁闷……
北京市心理卫生协会提供的数据显示：城市中25％的人存在显性或隐性心理障碍。“其中一半人又是占社会少数的白领阶层。”
工作恐惧症
正在流行 ……
 例：私营企业的办公室主任都