【资料简介】

精心种好那棵树

           组织发展的第一步就是发展组织！
      你不发展组织，组织也不发展你！
        组织发展不在于技能，而在于
     观念、制度、氛围、
        典范、架构！
路径：
            画好升官发财“寻宝图”
            种好组织发展“生态树”
方法：
一、找苗：找出关键人即可以培养的序列
二、育苗：找准切入点即从低端搭建架构
三、抓苗：追踪晋升指标，引导他不断丰实架构！

又一个架构形成、又一个典范诞生！

    序列的概念实际上就是让组织发展从基层推动。营业组的“人气”指的就是准主任有多少。让每个主任都有架构的观念，主任下面都有几个准主任，准主任下面再有准主任，培养出一个系列，实际上是建立了一个未来经理的组织架构雏形。