【资料简介】

理财经理出勤管理办法


制度目的
      为了规范职场运作，加强职场建设，强化职场基础管理工作，提高运营工作效率，规范理财经理销售行为，提高团队规范化运营水平，促进业务持续健康发展，特制定以下制度。
      理财经理应准时参加职场或公司组织的晨会、夕会、各种培训、会议及各项活动，因故不能参加的必须按规定履行请假手续。做到不迟到、不早退、不旷工。

出勤制度
理财经理主管早会7：50前到岗，早会8：10主持人准时召开，不能按时到岗的即视为迟到。职场经理每迟到一次乐捐20元，理财经理主管每迟到一次乐捐15元，理财经理每迟到一次乐捐10元。
各类会议、活动、培训未结束而擅自离开的即视为早退，早退一次乐捐10元。
未履行请假手续、无故不出勤的一律视为旷工。每旷工一天职场经理乐捐40元、理财经理主管乐捐30元，理财经理乐捐20元。

职场制度
上班时间不接电话（2小时内回电话者不计）或者关机的。职场 乐捐30元、主管乐捐20元、理财经理乐捐10元。
对包庇属员、不如实上报考勤的主管，一经查实主管处罚50元。
 所有人员每天进入职场必须着职业装，未着职业装者，职场经理乐捐30元、主管乐捐20元、理财经理乐捐10元。
不得做与早会无关的事（如剪指甲、嚼口香糖、玩手机），不得早退、随意出入、不得接听私人电话或电话铃声鸣响，否则当场乐捐5元。