【资料简介】

差勤管理的重要性
差勤管理的重要性
1、做好差勤管理是建立寿险营销团队的必须。
  有组织有纪律有制度才有可能成为团队，反之则最多是“团伙”而已。
差勤管理的重要性
2、做好差勤管理是形成团队凝聚力、向心力的必须。
  召之即来，来之能战，战则必胜，这需要团队有非常的凝聚力和向力心，管的是差勤，要的是人心。
差勤管理的重要性
3、差勤管理的另一个重要目的是为开好晨会。
  而开好晨会又是一个非常重要的环节，比如一支篮球队，管差勤就是要让队员都到场，不管是主力还是替补，晨会则是赛前热身准备。谁敢说队员不到场也能打好比赛，谁敢乔丹一个人也有信心赢一场球赛。
差勤管理的重要性
4、差勤对提高团队业绩，提升各项技术指标有着积极的促进作用。说白了，抓差勤也能带来保费，抓差勤也能促进标准化团队建设工作。

差勤管理的重要性

5、抓差勤也是为抓工作日志管理。
     两个重要的基本动作相附相成。

差勤管理重要性的小结:
没有好的差勤就没有好的团队，没有好的团队就没有好的业绩，没有了业绩，也就没有了业务员的收入，业务员没收入了就必然会流失。业务员没有收入，增员也很困难。
方法和建议
提高早会质量的方法和建议
精心准备，流程顺畅——结合举绩人特点、特殊纪念日、音乐、主讲内容的协调等
专题要有针对性——技能、氛围
形式要多样化——创新
要提高伙伴的参与感——如击鼓传花、人人自我介绍等，使人人都有展现自我的机会
主持人掌控局面的能力尤为重要——控制时间、补充说明、及时补台
主讲人的技巧应不断提升——刚柔并济、有张有弛、察言观色、对症下药
政令宣达，领导致辞不宜太多