【资料简介】

如何打动增员对象
来自于新人岗前培训班的分析
    透过对新人班学员的分析，我们可以了解去增什么样的人，更加了解我们的增员对象，正所谓“知己、知彼”。
学员现身说法：
“我是如何被打动的？”

个体经营者分析
1、接触人群比较广；  
2、不满于现状，不服输，勇于自我挑战
3、所授教育：“高中”文化较多
此类员工曾从事：
1、美容、美发             2、干洗店 
3、餐饮店                     4、服装加工  
5、其他个体销售
此类员工特点：
1、推荐人让我参加创业说明会，是说明会打动了我；
2、推荐人的工资条打动了我；
3、工资上不封顶，即利人又利己；在新华人生价值将得到
   体现；
4、推荐人说：新华是一所社会大学，在新华能学到很多
   知识，既能提高自己能力，又能交到各行业的朋友，最
   终还能挣到钱新华是个好地方；
5、在新华从事此项工作，时间安排比较灵活；

“我是这样被打动的”
6、推荐人本人打动了我（热心、爱心、敬业精神） 
7、推荐人告诉我：每天在做善事，每天把平安送给最
   需要帮助的人；这是一项神圣、为人献爱心事业；
8、象你这个年龄段的人只有到新华才能找到适合自己
   的事业！ 
9、新华公司是中国大陆最赚钱的保险公司，我们的收
   入一定差不了。

“我是这样被打动的”

企业管理人员分析
1、企业行政管理       2、企业内勤        3、企业保管员 
4、检验工作               5、在研究所工作    6、证券市场  
7、车间主任               8、劳动人事        9、机关工作  
10、其他企业管理
此类员工曾从事：
1、在企业从事管理，人际关系比较好； 
2、文化层次高，接触层面较高；
3、此类员工思考能力强，发展方向明确，目标清晰；
4、此类员工的年龄段较好：30--45岁；  
5、此类员工是主任的重点培养对象；
此类员工特点：
思考
他（她）会有哪些增员点？