【资料简介】

社保养老金替代率 
 
   供机构学习社保知识的课件共有两堂早会《社保替代率》、 《社保困
境》；一个全国种子讲师培训班教案《社保简析》内容要点分别如下：

《社保简析》：社保基础知识、社保替代率的计算、社保改革方向；
《社保替代率》：我们社保养老金替代率不足；
《社保困境》：通过新闻报道或政策摘要说明现行社保体系面临的支付压力；
授课导向
目 录
什么是养老金替代率
我国的社保养老金替代率不足

什么是养老金替代率
       养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。
       
       例如： 某人今年退休时工资是5000元/月，退休后仅从社保有收入2000元/月退休金，则养老金替代率=2000元/5000元=40%
   　　
       
养老金替代率标准
      根据世界银行组织建议，要基本维持退休前的生活水平不下降，养老替代率需不低于70%。国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%，
悠   哉
    “忧  哉”

我的未来是
替代率≥70%
替代率不足55%
我国社保养老金替代率标准

我国社保养老金实际替代率近年来呈走低趋势，目标替代率也仅58.5%，
   “社保只能是低水平的保，而不是“包”，实际上，我们是包不起的！”
——朱镕基总理
假设社平工资4000元，缴费20年，60岁开始领养老金，不考虑社会平均工资及个人工资增长及个人账户利息结算，缴费工资分别4000元、12000元、20000元时，社保替代率分别为：
基础养老金：4000×（1+1）/2×20×1%=800元
个人账户养老金：（4000×8%×12×20）/139=552元
社保替代率：（800+552）/4000=33%
缴费工资为4000元
缴费工资为12000元