【资料简介】

专业化增员流程
第三篇：增员面谈（上）

约访方法—
推荐人邀约
信函邀约
活动邀约
Ｅ－mail邀约
面对面邀约
节省时间、交通费和体力
尊重候选人的时间，建立好印象与信任
事先让候选人了解面谈目的，以便探寻态度和意向
上回书说道…

全能接近法邀约—
介绍
  →您好！是王先生吗？冒昧打电话给您，您现在说话方便吗？我是中英人寿的理财顾问，我姓李。您知道中英人寿吗？
目的
  →目前我们公司正在招聘理财顾问，所以打电话给您，是想和您谈一个发展事业的机会。
影响
  →我听（王先生）说您是一位非常优秀的人，正是我们公司需要的。
决定
  →我打这个电话，是想和您约个时间认识一下，只要花一点时间就可以，当然，最终还是需要您自己来判断和决定。
完成
  →这周您什么时候有时间？周三还是周五？方便的话，到我们公司来看看，真的很想和您认识！
异议处理、再次完成……

支持性语言—
谈一谈
-与公司领导谈一谈
看一看
-到我们公司看一看
坐一坐
-找个地方坐一坐
听一听
-说明会上听一听
想一想
-然后您再想一想
专业化增员流程—