【资料简介】

直辖组主管如何成功增员
前      言
     直辖组的增员问题是所有团队发展中的最大、最关键性的问题，解决好直辖组的增员问题，其他问题就不难解决了，甚至会迎刃而解。其中问题的核心是直辖组的主管必须树立大直辖观念，主管本人必须要亲自增员。 
直辖组——直辖组是高级及以上主管的直辖团队，它是主管晋升和发展的“根据地”、“大本营”，是各级主管晋级育成的母   体，直辖组健康与否直接关系和制约着该主管整个团队的发展，也关系到该主管的团队管理利益。
            
     
作为主管有三个层次
健康
小康
富裕
健康组8000C

主任月佣金2820元
 FYC=1500元
 责任津贴=8000*5%=400元
 管理津贴=8000*9%=720元
 明星组奖200元

小康组15000C
主任月佣金4400元
 FYC=1500元
 责任津贴=15000*5%=750元
 管理津贴=15000*13%=1950元
 明星组奖200元。结论：本人增了两个人佣金增加了56%

富裕组22500C