【资料简介】

信泰文化与公司介绍

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信泰人寿——
    经中国保监会批准，2007年5月18日注册登记的全国性人寿保险公司，可经营一切人身险险种（含各种法定保险）：人寿保险公司总部设立于杭州,金融集团总部拟设立于上海,财产险公司总部拟设立于北京

——股东结构
公司股东包括
    国有特大型企业巨化控股有限公司
    全国民营企业500强浙江永利实业
    世界500强日本三井住友海上等14家股东
截止2010年8月底，注册资本合计为11.3亿元,
偿付能力高达233%！
公司法人治理结构合理、规范，符合现代企业制度的要求 
巨化控股
浙江永利
浙江永利实业集团有限公司创立于我国改革开放初期，总部位于浙江省绍兴县杨汛桥镇，是集工贸型产业（轻纺、印染、热电、餐饮、商贸）、地产产业（建筑、建材、房产）和金融产业（参股银行、保险、投资基金）为一体的大型综合性集团企业，现有下属企业20余家。是“全国民营企业500强”单位。集团凭借前瞻性决策，在同类企业中率先投身于金融保险行业，先后参股浙商银行、绍兴县农村合作银行，发起并创立信泰人寿保险公司，这标志着集团在资本市场上取得了较大成功
三井住友
三井海上火灾保险株式会社成立于1918年10月，当时公司名称为大正海上火灾保险株式会社，总公司位于东京日本桥，另有大坂、神户两分公司。经营的险种为海上保险、运送保险以及火灾保险，资本额为139,595,523,495日元，合人民币约106亿
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雄才大略务实求真的公司领头人
董事长—马佳
总裁兼CEO—郑秋根
人才专业化和多元化有机结合
礼贤重才，海纳百川，人才队伍建设专业化和多元复合型并重，构建资深从业人员、专家顾问团、非同业人员相互融合、相互促进的多元、和谐的人才体系。
人才引进和自我培养有机结合
以制度和文化整合人员引进的多元化现状，完善人才内部培养机制，逐步形成人才队伍建设的自我造血和循环功能，帮助员工成长并获得成功，搭建梯队化人才队伍体系。
——人才构成
——文化综述
“土”为树之本，生命之基。有土方能扎根，根深才能叶茂。土，就是中国的保险市场；根，就是按保险根本规律经营，立足保险本源，专注主业经营。
“土”文化推崇传统。传统的才是世界的、永恒的。扎根传统，也就找到了茁壮成长的沃土，能汲取传统之精华而挥洒自如；抛弃传统，则如无源之水，无根之木，枯竭而亡，半路夭折。
“土”是一种朴素的情怀。朴素，则世上再没有什么东西可以与之媲美。为人朴素，心态就会平和，人际关系就能融洽；处事朴素，则能脚踏实地，一步一个脚印，把工作做完美。
信泰朴素的土文化 
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