【资料简介】

总公司个险渠道培训部
课 程 主 旨
 招募流程PRSP
 人才开拓（确定理想EFA的概貌）
 招募活动规划与管理
 电话约访
 招募面谈
 EFA专场事业说明会
 选才面谈
 生涯面谈
以人才发展为导向的招募流程PRSP
PRSP ( Professional Recruiting Skills Process )
选 才 面 谈
 重要性
不管你做不做选才，选才迟早会发生
选才最大的挑战是  没得选
做好选才面谈 可预知将来成功概率！ 
高产能、高定着率的单位比低者多出 60% 的选才面谈！
 事前准备 
选 才 面 谈


准备工作
 检视《招募面谈表》中面谈记录
            （记下你“不清楚”或“须更加了解”的背景资料）
 分析并候选人性向测试报告
 相关工具及资料：
          《甄选评估表》、《招募手册》、P200、提问问题及异议处理准备
 熟悉选才面谈关键步骤
选 才 面 谈
选才面谈 提纲
选 才 面 谈
P200
 选才时 面谈技巧
诚实  是最好的政策
全神贯注  于候选人(被重视的感觉)
营造 积极正面和善 的印象
善用 沉默
注意 “月晕效应” 及 “负面成见”
开放性 /封闭性 问题的交错互用
寻求充足的 “能力证明”