【资料简介】

技术篇
课 程 主 旨
 招募流程PRSP
 人才开拓（确定理想EFA的概貌）
 招募活动规划与管理
 电话约访
 招募面谈
 EFA专场事业说明会
 选才面谈
 生涯面谈
以人才发展为导向的招募流程PRSP
PRSP ( Professional Recruiting Skills Process )
想 一 想
招 募 面 谈
 我们当初：
  是如何进来这个行业的?
  在当时的流程中，给你印象最深刻的是什么 ?
  为什么你愿意继续接受第二次or第三次的见面 ?
 存在疑惑？
  不知道（不确定）面谈时应该谈些什么 ?
  不知道（不确定）该如何进行有效面谈 ?
 我们现状：
 目前是怎样进行招募面谈的 ?
 在招募面谈环节, 容易遇到哪些难题 ?
5
 目的
  引发候选人对工作现状的 不安与不满
  导入事业说明会
  取得转介绍名单
 重要性
  招募结果能否成功，75％取决于第一次面谈
  可以获得源源不断的转介绍名单
招 募 面 谈
重 要 性
招 募 面 谈
注 意 事 项
6
 你在筛选别人，切记，对方也在心理打量着你！
 条件很好的候选人，会从各项小细节中去评估你的：
仪表、能力、态度、信赖感、专业知识、职场氛围、等等……
 另外，充分准备 是招募面谈的成败关键！
  招募不要猴急，越急他就拿劲
  让他知道你的专长就是培养成功的理财顾问
  他能不能进HASL还不一定，还须经过甄选
  多问、少说、多听、多了解对方
  适时赞美，发现对方优点
观察对方：
仪表，习惯及给人的第一印象如何？
表达能力，沟通技巧如何？
个性是否成熟稳重？
是否喜欢与人接触？
是否有雄心壮志？
7
 面谈地点：选在哪？为什么？
 硬件准备：
招募手册（展示）
招募面谈表（记录）
招募面谈提纲（备用）
招 募 面 谈
面谈事前准备
 软件准备：
熟悉招募面谈步骤