【资料简介】

技术篇
课 程 主 旨
 招募流程PRSP
 人才开拓（确定理想EFA的概貌）
 招募活动规划与管理
 电话约访
 招募面谈
 EFA专场事业说明会
 选才面谈
 生涯面谈
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 目的:
电 话 约 访
提示：
与招募对象约定：面谈时间、面谈地点、要全力保证对方能赴约！
你从不同渠道所获得的名单，应维持在每星期 15名  的水平。
取得名单后，接着就是要获得面谈的机会，

而最有效率的方法便是─ 透过电话 
而你打电话的目的只有─ 取得面谈 
电 话 约 访
 操作要领:

辅助工具：

话术脚本
录音机
镜子
熟悉异议处理

 诚恳且专业
 避免听起来很公式化
 生动有趣而中肯
 越简单越好
 要避免无谓的争论
 通话中随时使用礼貌用语

重点提示：

  使用二则一法
  照自己的计划，约访到足够的人
 不要先挂断电话
电 话 约 访
 关键步骤:
电 话 约 访
电话约访  脚本
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若你是候选人, 接到这样的约访电话, 会有何反应 ?
可能提出的反对问题 ?
招募电话约访—名单来源：陌生
招募电话约访—名单来源：转介绍