【资料简介】

新人消化操作指南目录
一、    新人消化的整体目的、目标；
二、    新人消化――创说会操作；
三、    新人消化――新人培训体系；

――新人岗前培训
――新人保代培训
――新人衔接训练

四、    绩优打造

——全省转正培训班
——绩优进修培训

新人消化整体目的及目标

（一）    新人消化的整体目的：
通过新人养成训练的过程环节，充分改善新人的体能状况，提升新人三率指标、加大新人留存，至少让新人留存6个月以上。
（二）新人消化指标目标：
结训新人上号率80％；
新人活动率60％；新人见习转绿率50％；新人入星率40%，
年累计三个月转正率50％，当月转正率30％；
6个月留存率80％。

一、创说会
（一）创说会的意义：
创业说明会在公司的增员工作中具有十分重要的意义，是新人加入寿险行业的第一堂课程，也是新人感受公司文化、氛围的直接渠道，更是新人了解寿险行业信息的有效方式，创业说明会组织的成功与否，将直接关系到公司能否达到预期的增员目标。一项成功创业说明会应做到以下各项要点：
⑴、    精心、细致的筹划、准备；
⑵、    富有激情的会场布置；
⑶、    丰富、精彩的内容；
⑷、    扣人心弦的演说宣导；
⑸、    良性的互动；
⑹、活跃的氛围。
创说会的会务准备、流程、主持人的操作事项如下：
（二）创业说明会的准备
1、会前准备事项
——（1）确定会议流程（2）召开计划会议（3）拟发通知，邀请准增员对象参加（4）邀请讲师（5）嘉宾会议材料准备（求职表、性向测试表）（6）会场租赁、布置（7）器材设备准备（8）演练、试讲
2、会中准备事项 
——（1）迎宾（2）秩序维护（3）播放音乐（4）辅助讲师演讲（5）派送资料
（三）会后准备事项
——（1）到会人员资料统计 （2）创说会效果评估 
（四）创业说明会的实施
1、主讲宣讲：略
2、“成功之路”分享（成功人士、普通人士）
（五）辅助工具系列
1、    流程表
（包括内容/时间/要点/主讲人/备注）
（1）主持人开场、领导致辞（2）观看《走进合众》/（3）《与成功有约》宣导片/40 /（4）成功分享/（5）公司领导致辞* /10（6）主持人结束语
2、主持人稿
——主持人的准备要求