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新人岗位培训:缘故客户约访与面谈(34页).ppt
【资料简介】
缘故客户约访与面谈 课程传承要求 课程目的 帮助学员建立正确的开拓缘故市场的理念 能成功约见所有缘故客户 能熟练运用异议处理公式:“认同+反问+引导”,顺利进入“三讲”流程 课程意义 通过学习,掌握一种专业的方法,让所有的缘故客户成为我们寿险生涯中的贵人 课程重要性 五项关键技能之一 缘故关是新人的第一关 过关的意义 越做越快乐 有成就感 更快转正与成长 更能获得缘故支持 过不了关的影响 不开心,压力大 挫败感 易半途而废 得不到缘故的尊重 课程关键点 事前准备 1、讲师资料:讲师手册、教学示范光碟 2、教学辅助工具:白板、白板笔 3、学员研讨工具:整理好的名单、学员手册及演练内容附件 课程关键点 演练操作及原则 1、两个研讨发表 内 容:客户的两种反应、支持与反对调研 操作点:用问题引发思考,5-10名学员发表 引导学员识别“真支持”与“假支持” 帮助学员调整心态,直面“正常现象” 课程关键点 演练操作及原则 2、电话约访演练 内 容:缘故客户的电话约访 操作点:分为五步骤:我讲你听,学员对练,你做我评,再次对练,再做再评。 电话约访的原则:不在电话中谈保险,直接约见,约定见面的时间与地点 课程关键点 演练操作及原则 3、面谈异议处理公式演练 内 容:熟练运用异议处理公式 操作点:我讲你听,学员对练,你做我评,再次对练 考核点:能自然地从家常话切入到保险话 题、能照顾到客户的情绪,轻松化解 重要讲解的投影片中应该诠释的内容 以自己的成功经历诠释缘故客户的重要性。
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