【资料简介】
为了使职场经理能够树立正确的自我定位，明确工作职责,按照公平、严谨的工作原则，客观、公正地对待人和事，做好上传下达的桥梁工作,特制定此管理办法:

一、职场经理职责
1、协助部门经理，制作企划，拓展市场，完成单位各项业务目标；
2、负责销售人员的日常教育训练工作，及对各类销售人员的日常业务活动的辅导与训练；
3、协助部门经理开展出勤管理、活动量管理、绩效管理等各项基础管理工作；
4、负责部门早会、夕会、业务分析会等各种例会的经营、策划、组织与实施；负责职场布置和公司文化的宣导与建设，对销售人员职业心态进行培育、引导和疏解，营造团结和谐、积极向上的团队氛围；
5、负责所属部门人员的绩效的统计与分析，编制相关统计分析表报，
6、参加银行保险的业务实践，开展市场调研，关注市场动态。

二、职场经理的工作内容
1、日常管理工作:考勤管理;业绩统计与追踪;银行业绩及手续费的统计；其它公司交办的工作。
2、报表管理及绩效分析的工作
3、职场教育训练工作
对内：新人的育成工作；次新人的衔接教育；老人的思想动态
对外：观念；产品；技巧。...........