【资料简介】

增员就是生产力
有人问：
        我做了3、5年为啥没有享受经营的成果？
你没有用心读懂游戏的规则！
      知道  ≠  懂了 
      懂了  ≠  会做
      会做  ≠  愿意做
     司歌天天唱，歌词您会写吗？


泰 康 永 远
我叫泰康，你叫永远，一个年轻的希望让我们心相连。
你叫泰康，我叫永远，一个绿色的祝福让我们手相牵。
情与情相连（啊）梦与梦相牵，
年轻的希望绿色的祝福，爱意无限
（哦）永远泰康（噢）泰康永远
国泰民康   你和我真诚永不变
（哦）永远泰康（噢）泰康永远
国泰民康   你和我真诚永不变

我叫泰康，你叫永远，一个温馨的世界让爱心不孤单。
你叫泰康，我叫永远，一个庄严的承诺让风雪不严寒。
情与情相连（啊）梦与梦相牵，
温馨的世界庄严的承诺，拥抱春天
（哦）永远泰康（噢）泰康永远
国泰民康   我和你大路是长安
（哦）永远泰康（噢）泰康永远
国泰民康   我和你大路是长安
泰 康 永 远
同心合力添人气，
星火燎原增活力！
              向基本法要利益                                                      向基本法要团队
一年365天，一天24小时，可是……
麦当劳一天却有180000个小时！因为它在全世界有30000家分店，每家分店前6个小时的赢利属于总部！
如果我们能够把一天6访也变成一天18访、180访、1800访，根据10：3：1定律，那么会是一种什么样的概念？您想过吗？

而且，增员绝对是对您、对他人
都有利的事情！
增员的怪圈
增员太难

增员意愿低
看不见增员成绩
留存率太低
选择不够
经营单位人力太少
增员不利