【资料简介】

如何利用聘才 搭建我们的团队
以部经理职级

给我一个支点，我可以撬起整个地球！
营销队伍   ----   地球
《基本法》 ----   支点
 聘才方案   ----  撬动力    
每个人在民生都能找到自己的位置！ 每个人在民生都能看到自己的前途与钱途！ 各级人员所追寻的归属感就在基本法中！
首先思考一个问题:
一个选择，
决定了一条道路，
一条道路，到达一方土地。
一方土地，开始一种生活。
一种生活，形成一个命运。
今天的生活是由你几年前的一个选择决定的， 你今天的选择将决定你几年后的生活……
第一个问题：
你生命中最重要的五项东西……..
你可以逃避这个问题，但你却无法逃避命运的敲打！
主动的放弃，
如同退潮的海水，
在动荡归于平静的过程中，
遗留下突兀屹立的东西，
那才是你生命中最重要的礁石。
相信你留下来的绝不会是金钱，也绝不会是地位！
幸福和金钱有关联，但绝不成比例！

第二个问题：
我是一个怎样的人？
一个自尊的人，
一个自信的人，
一个有安全感的人，
他在人际交往中是自然的，
                 开放的，坦诚的，透明的 。
我是一个怎样的人？
真实的我
理想中的我
别人眼中的我
每天晚上，我们都会计算着理想与现实之间的差距，但我们绝对不能用“理想中的我”，来贬损“真实的我”，也许真实的我并非十全十美，但却自有强大的魅力在其中！
“我很丑，可我很温柔”。健康的自我形象，会导引我们走向自尊自信自爱的人生！
第三个问题：
你有一个怎样的支持系统

寿险事业的成功
更加离不开一个好的支持系统
好的支持系统
需要我们努力、耐心的去建立
选择民生的理由:
一个潜力无限空间广阔的行业
一家政府直管实力雄厚的公司
一个展现自我挑战自我的平台
一个丰厚的薪酬补充
一个用于购建团队的启动资金
一个与众不同优势明显的基本法