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银保专题:某公司期交业务发展分享(26页).ppt
【资料简介】
银保渠道组织架构 城区建立了银保专营公司 分支情况:绵阳目前有15个独立营业单位,有银保业务的营业单位有8个,成建制的理财队伍机构有3个,银保销售主管:16人 销售队伍:销售人员共有218人,其中客户经理138 人,理财经理80人。 代理渠道:现有合作渠道有工、农、中、建、邮、信用社6家,签约网点481个,出单网点299个。 。 20 20 20 20 趸交:33% 期交:39% 截至11月底 总量3.7亿,期交5700万(理财经理1000万) What ——银保是什么? How ——如何达成上级目标?如何使渠道赚钱?如何稳定队伍? Where ——银保应该走什么样的发展之路,最终向何处去? What ——银保是什么? 第一阶段:关系营销 第二阶段:产品竞争 第三阶段:价格比拼 第四阶段:队伍建设 过去的我们 我们对网点实施的“六一”工程 开门红前和银行主任喝一杯酒聚聚 新产品来了请讲师做一次培训说说 闷得慌时花一天时间下到网点转转 懒得动了在办公室打一个电话问问 网点偶然出单了赶紧过去一趟收收 实在没保费了公司会花一点钱推推 “六一”工程中我们客户经理是什么?就是一名快乐的收单员,因为我们迷信公司和银行间的“机构合作”。我们相信幸福会自己从天上掉下来!但实际上“六一”工程中我们客户经理是被动的,我们不是工作的主人,是听天由命的,所以最终是快乐不起来的 How ——如何达成上级目标?如何使渠道赚钱?如何稳定客户经理队伍? 保费总量 期交保费(完成率—市场领先率) 标准保费 Where ——银保应该走什么样的发展之路,最终向何处去? 成为国寿主要渠道,保持市场主导,放量期交业务发展 将银行保险部建设成为效率型、创新型、和谐型、服务型、学习型的业务部门。 团队建设目标 管理队伍 讲师队伍 拉动 主动 助动 主要内容 (一)做期交的三大好处 1、对公司的好处 2、对渠道的好处 3、对个人的好处 1、对公司的好处 A、增加客户的忠诚度:品牌认知 B、提高公司利润 C、增强公司可持续发展能力 D、打造与渠道的一体性:续期的协同服务 2、对渠道的好处 A、增强客户忠诚度:相对于趸交的优势 B、提高其他业务发展:尤其是储蓄任务 C、提高渠道及网点中间业务收入 3、对个人的好处 A、提高技能技巧 B、积累客户资源
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