【资料简介】

有 效  的  训  练
讲师简介
        训练是业务单位经营过程中的一项重要工作之一。它以市场实战为标准，目的通过训练提高员工在市场销售的成功率，增强团队在市场的竞争力，稳定员工队伍。训练也是讲师的一项重要职责。
工作所需要的全部知识技能
现有知识技能
训练需求
减去

等于
业 务 单 位 的 训 练 需 求
(一)谁接受训练（目标人群）？
(二)他们要接受哪方面的训练（切入点）？
(三)由谁来训练他们？
(四)怎样训练他们（训练方式）？
(五)如何评估训练绩效？
规划训练的五大问题 
训 练 的 目 的
        在团队中进行的各项训练，一方面可以协助学员提高销售能力增加收入，另一方面则是强化学员本身的经营能力。而所谓的工作能力不外乎是提升专业知识、提高专业技能与养成良好习惯。
训练者的基本条件
（一）具备知识与技能                  
（二）帮助学习的热忱                 
（三）充实的训练内容           
（四）充分的表达技巧
（五）自我学习与成长