【资料简介】

一、早会时间：一周；每天早会使用20分钟作为《我与国寿同成长》专题访谈，每次1-2名访谈对象。对象是职场中最具有代表性的伙伴，比如销售业绩最好的、入司时间最长且非常敬业的、最勤奋的、新人业绩较好的、团队主管等等。在执行访谈的时候，既要提前沟通，以避免在访谈中出现的负面的声音或观点，还要有宣导公司实力的反映主流声音的主题来做配合，万一出现不和谐的声音要进行即时的补救。
二、早会物料：电脑、投影机、预先制作PPT、话筒、座椅（主持人与被访谈对象）、短片、对被访谈者的小礼品（可以是展业小工具）。
三、访谈步骤：
1、“相伴国寿”成就回顾：把嘉宾的成就、荣誉证书、奖杯等照片提前制作成幻灯片，在访谈开始之前，主持人用投影片来介绍当日访谈嘉宾出场。
2、“昨天”入司经历回顾：主持人请嘉宾就入司之初的想法、对国寿的认识逐步提高的过程等内容，感性分享。
3、“今天”个人收获总结：主持人请嘉宾就入司以来个人及家庭发生的变化、从人生到财务等各个方面的收获、从事寿险营销工作遇到的各种困惑与解决等内容，感性分享。