【资料简介】

经过了哪些步骤？
在每一个步骤中我做了哪些事情？


刚开始做一个工作，我最需要什么？
从事这项工作的基本知识有哪些？
需要哪些基本技能？
我应该如何快速上手？
…… 

        新华早在2005年就开始实施“新人培育体系”，在业内属首家，几年的推广中取得了令人瞩目的成果。“新人培育体系”设置的适时有效的培养环节，帮助每一位新伙伴快速的融入公司，明确方向，踏上成功的职业发展之路。 

师承文化是新华《基本法》的基本文化。
师徒关系是师承文化的具体体现。
公司给每一个新入司的新人安排了一个一路随行的师傅，在他最需要的时候提供切实、有效的一对一帮助。

教练和师傅是新培体系的共同组成部分。
师傅更多的工作是用一对一的方式解决个性问题和 困惑。

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