【资料简介】

    中国人寿总裁助理苏恒轩在2010年上半年个险研讨会上的讲话
信心不足，队伍基础管理薄弱，表现在举绩率低，人均产能不高、队伍萎缩。 
           上帝之手只会握住自救之人

           世界没有旧世主，只能自己救自己

     阿里巴巴的马云在《赢在中国》讲到：今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。 
面对困难，我们何去何从？
                     共好
动物故事启示：          
            松鼠的精神
            海狸的方式
            野雁的天赋
探求营销团队发展的出路
                         《共    好》
        内容透过两位主角：优秀的部门督导安迪和新上任的总经理佩姬以说故事的方式，叙述他们如何共同拯救一家濒临倒闭的公司，如何重新创造高绩效与高生产力的员工。书名“共好”一词是安迪的祖父在一次大战时在军中学到的辞汇，是中文“一起工作”的意思。
        在这一本短小精干又充满人性温馨的书中，借用一位印地安裔主管的谚语来说，就是要学习“松鼠的精神，海狸的方式，野雁的天赋”，激发每一个人的动机和团队精神，而这一切背后力量的源泉乃是来自人性中的尊严和自尊心。        企业经营的根本在哪里？人是企业最宝贵的资产 
松鼠的精神

松鼠的精神

       每到秋季的时候，勤劳的松鼠们就会不知疲倦的收集并储存松果等果实。它们的工作是简单、重复和单一的。（3分50秒，一小时16次）
没有强迫，为什么松鼠不知疲

倦地一直重复做一件事情？
松鼠的精神

它们努力工作是因为有动机！
那它们为什么有动机？
它们有一个目标，努力工作都是为了达成储存食物的目标！

那个目标为什么能推动它们工作？
那个目标能推动它们，因为假如它们不把食物储藏起来，就度不过冬天，就会没命。它们的工作是有价值的。
松鼠的精神

      松鼠很努力的工作，是因为他们的工作很有价值，尽管单一、重复和无味，认识工作价值比什么都重要。重要性和目标可以推动人们向前，但是价值才能让努力持久 。

      所谓“有价值的工作”，是指自己的工作可以如何让世界变得更好，同时也是有助于达成明确、共同目标的工作。目标属于未来，价值观却是当前的课题；目标只要订定即可，价值观却必须透过生活体现；目标可以改变，价值观却是随时可以倚赖的磐石；目标给人启动的力量，价值观却可以让动力持久。
松鼠的精神
             人寿保险：是以人的寿命为保险标的，以人的死亡或者生存为保险事故的一种保险。