【资料简介】

基本法对比
组织架构篇
职级发展路线
待遇篇
个人季度销售奖金
无
正式业务代表
销售经理
高级销售经理
正式理财顾问及以上各职级 
优
个人年终奖金
增员奖
辅导奖金 vs 增才奖
职务工资
无
业务襄理
资深业务襄理
业务经理
资深业务经理
陪同津贴
无
120元/月
（一）晋升思源基金：
自任襄理职级起，每晋升一级，按
公司与业务人员1：1的比例提取，公司提取部分最高500元。
（二）年度思源基金
1、各级业务襄理：年度管理津贴×提取比例
2、经理和总监：（年度管理津贴+持续发展奖金）×提取比例
      提取比例如下表所示：

业务主管的特别待遇哟！
——行业特有
思源基金
无
业务主任
高级主任
业务经理
华
夏

管理津贴
平  
安
业务襄理的管理津贴
管理津贴=Σ（业务人员个人FYC×津贴比率×继续率系数） 
资深业务襄理管理津贴
而且  半年通算，补发差额