【资料简介】

目 录
代理人考试的管理
代理人考试的步骤
代理人考试培训的授课技巧
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代理人考试培训的必要性
同业引进成本过高且难于管理，大量的白板将从头学起，而代资考则是门槛 人力的迅速增加，从而给大大增加了培训工作，因此培训将是今年工作的重中之重巨大任务压力之下，需要增加作业人力与之相匹配，持续开展增员工作
2010年各机构任务较2009年增幅基本在100% 甚至更多， 压力巨大任务
人力培训基础
银行柜员销售万能险需要资格证！
建立制式化代理人考证培训系统
        这个系统主要包括：专项负责人、组织、督导、高效的辅导讲师、合适的习题、合理的训练程序、人力物力的辅助。
    通过多次的考证培训，不断积累总结逐步搭建这个系统，把很多内容相对稳定下来，最终形成制式化。当然根据具体情况可以作变动，但绝不是大的变动。
    这个系统还应有一定的有机性与自动性，即系统可以相对独立、自动地运转，即使有人缺阵，有些小的问题出现，系统亦会自动代偿。
    只有这样才能适度解放组训的手脚与思想，不影响其他的训练系统的工作。

培训教材
《保险基础知识》（2006版）
《保险中介相关法规制度汇编》（2006版）
《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《保险代理机构管理规定》、《保险营销员管理规定》


保险原理知识占25分，《保险基础知识》一书的第一章至第五章。
财产保险知识占10分，《保险基础知识》一书的第六章。
人身保险知识占20分，《保险基础知识》一书的第七章。
《保险营销员管理规定》、职业道德和执业行为规范占15分，命题范围是《保险中介相关法规制度汇编》、《保险基础知识》一书的第八章和第九章。
其他相关法规部分占30分， 其中《保险法》20分均为判断题。
命题范围
课程特点
接近传统课堂教育
与其他培训的差异
“比安眠药还好”