【资料简介】

以贯彻省、市公司个险工作会议为指导，以积极践行科学发展观、着力创建标杆型公司为目标，利用“两个利好”的有利契机，履行社会责任，服务和谐社会，以推进10年期及以上首年期交保费稳步增长的业务发展思路为指导，注重各项基础工作，着重加强活动管理，促进10年期及以上业务的新增长，全面提升各项经营管理水平，实现全年各项业务目标。

以“福星少儿”新产品上市为兴奋点
以美满一生、福禄双喜为主打产品
兼顾其他十年期及以上产品。

职场层面（含收展）
1、杰出团队奖
竞赛期间10年期及以上保费排名全辖前20名的职场，奖励职场费用：1-5名各奖励1500元，6-10名各奖励1000元,11-20名各奖励800元。
2、绩优团队奖
竞赛期间人均10年期及以上保费排名前10名的职场，奖励职场费用：1-5名各奖励1000元，6-10名各奖励800元。说明：
1、参与竞赛的职场为6月出发人数在20人以上的职场。