【资料简介】

增员无选择
劳神又费力
脱落非常快
利益无保证
自己受打击
付出有回报
新人能留存
利益滚滚来
越增越有味
增员有选择

确定增员目标市场
请大家写出增员名单
增员选择第一步，对被增员人层层筛选，提高留存率；
让被增员人感受到公司的严格筛选，更加珍惜有从事这份工作的机会；
接受了层层考验后的新人承受能力更强，入司后更稳定

增员标准化流程：
增员计划
拟定与落实
第一次
面谈

追踪一次
面谈

第二次面谈
（集中面试）

第四次
面谈

创说会

第三次
面谈

追踪三次
面谈

追踪二次
面谈
在标准化流程中的主要任务：
拟定好行动计划
做好准增员对象的第一次面谈
向准增员对象发出创说会邀约
促成增员对象参加创说会
对于参加了创说会的增员对象促成其参训