【资料简介】

招聘放量、助理圈养
   （追求10个业务助理每月上岗2人）
杭州第一期两大系统研修班
目标：
更大、更好、更强
手段：
两大系统
以主顾开拓为核心的
营业部产说会
销售系统
直辖发展
健康晋升
主任十人建设
新人消化
队伍收入
增员率
13个月
留存率

引导
推动
六大
铁律：
以直辖发展为核心的
增员系统
完善的
组织架构
支撑
再读：两大系统实现营业部自主经营
        百年基业,直辖为基
      基业长青,育人为基
        
如何实现组织又大又强，发展又好又快？
充分享受市场人力资源实现招聘放量，建立韩信式业务助理圈养的模式真正实现量大质优的增员、选择、辅导流程！！


市场人力
资源供给
时间
市场人力
资源供给
伯乐式
韩信式
创说会
LASS测试

代理人、岗前训练

办理上岗

主管辅导
       社会对保险营销从业人员的偏见与误解