【资料简介】

------成功创富从共赢明天开始
什么是基本法
是营销员个人职涯规划的指引
是营销员最大、最持久、最有保证的利益保障
是成功创富的有力保证
基本法利益剖析之待遇
1.5（10）

基本法利益解析：组织发展倾斜
向主管大辐倾斜：管理津贴直线上升
向增员大辐倾斜：增员利益直线上升

职级越高收入越高
职级越高管理收入越高
主管收入知多少？
主管收入体现了什么？
全省主管管理收入排行榜

基本法利益剖析
鼓励获得更多合“法”收入、鼓励组织扩张和增员、鼓励晋升走发展之路。

基本法就是保障主管高收入的制度
基本法
成功创富来自明智的决定!
晋升更高职级的主管
增员并不断地育成主管
成功自有“道”：
1、用基本法为自己创造更多财富。
2、在基本法指引下“步步高升”。
3、持续不断直接增员。
4、持续不断的直接育成。

对照标准找差距
组经理晋升分处经理标准
分处经理晋升处经理标准
时间：3个月
直管有效人力：差  人
组经理：      差  人
个人FYC：标准-- 2700元/3个月
            差距：
团队FYC：标准-- 18900元/3个月
            差距：
团队综合持续率：80%以上/3个月