【资料简介】

系统经营
着眼未来
把握现在
在生命的纪年表上
2010，将注定因其特有的烙印
而成为生命史卷中更为璀璨的篇章
这一刻 让更多的倾听
因为期许而心潮澎湃
让更多的展望 因为执着而热血沸腾
毕竟——保险新纪元的大门已然开启
光荣和梦想的翅膀
正挟裹着时代的风潮從地平线翱翔而来
生命，每一个生命
所面对的
不仅是激情 更是抱负
不仅是责任 更是使命
目录 

增员意愿篇
增员流程篇

我们在哪里？
我们要去哪里？
我们怎么去？
现在出发……

营销经理现状分析（1月）：
从上表可以看出，公司369名营销经理直辖组人力情况符合基本法考核的只有25.47%，业绩符合条件的只有36.04%,直辖组业绩符合条件的只有36.59%.
高级营销经理现状分析（1月）：
从上表可以看出，143名高级营销经理架构符合要求的有74.13%,直辖组人力情况符合基本法考核的只有50.35%，直辖组业绩符合条件的只有44.06%。
分区经理现状分析（1月）：
        从上表可以看出，73名分区经理架构,直辖组人力情况符合基本法考核的只有64.38%，直辖分区业绩符合条件的只有30.14%,最低的是有效人力达标的只有23.29%。
决定收入高低的关键因素在于——

有多少人在为我们创造财富？ 
营销队伍组织架构总体概况（鞍山）
成长中的反思
在人力快速发展，组织裂变不断提速的大环境下，检视我们队伍的成长以及我们的推动工作，我们发现，其间仍然存在有待进一步提升的空间。
反思一：我们走得有多快？