【资料简介】

竞赛时间 ：
2010年4月1日－6月30日 
竞赛对象 ：
竞赛期间为正式职级业务员（营销：02，区拓：正式收展员），且在3月末架构在1+1以上（含）。
芝麻开门：推动正式业务员达成1+1，获得二季度增员案入围资格
二季度人力增员案
二季度人力增员案
竞赛内容 ：
按业务员在二季度累计有效增员人数奖励相应的奖品：
新晋升主任强身健体计划（营销）
一、参加人员：2010年4月1日（含）起新晋升的04职级业务主任
二、方案期间：2010年2-4季度
三、方案内容：本计划按季度考核，每季度小组达到以下考核标准，奖励新主任2000元小组强身健体营运基金，最多可享受一个季度； 
1、参赛主管季度有效增员2人；
2、小组月均有效活动率65%以上（含）；
3、季度末小组架构7+1，其中5个直接推荐，4个正式人力。

四、附则：
1、二次入司人员不计入人力统计；
2、二次晋升的业务主任不享受该方案；
3、对于快速晋升主管，自晋升的次季度开始参与该方案，如5月1日晋升的主管，10年三季度参与该方案。
“钻石营业组”奖励方案
一、奖励时间：2010年4月-6月；