【资料简介】

什么是面试？
是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以在招聘中作出正确的决定。
面试是一个双方彼此考量和认知的过程。

我 们 的 目 标 ？
从求职者那里获取与个人行为、工作有关的信息，以确定求职者能否成为公司的一员
提供有关工作和企业的信息。
基于双方的互相适合作出招聘的决定。

招聘是人力资源管理中极为重要的一个环节
“ 50%  的 成 功 取 决 于 入 职 人 员 原 来 的 素 质。 ” 
“ 我 们 独 有 的 最 大 优 势 就 是 在 招 聘 方 面 做 
  得 更 好 ” 
“ 出 众 的 人 才 不 能 保 证 公 司 成 功 ，但 是 没 有 
  公 司 可 以 没 有 他 们 而 获 得 成 功 ”