增员观念和拒绝处理（26页）.PPT_增员技巧_增员专题

增员观念和拒绝处理（26页）.PPT　


	所在类别：	增员专题/增员技巧
	文件类型：	PPT
	文件大小：	462kb
	资源语言：	简体中文

【资料简介】

增员观念和拒绝处理
什么是组织发展？
组织发展就是不断的增员一个人，
并让他成为主管的过程。
什么是增员？
增员是成为老板的开始，
增员是寿险老板创办企业的基石。
结论：
   销售管理者的首要工作就是招聘优秀的业务员。
为什么要增员？
结论：
  脱落是必然的，所以要坚持不断的增员。
  若你因这个理由不进行增员，那必然失败。
无论培训多成功，业务员都有可能会死亡或伤残；
总有些业务员会提前放弃乃至失败；
总有些业务员生来就缺乏成功者的天赋。
为什么要坚持增员？
● 选聘不当
● 营销主管的不当行为
● 对培训持消极态度
为什么被增员人会离开寿险公司？
增员观念和方法很重要！
如何能让山自转？
如何能让水倒流？
信仰和方法
增员拒绝处...........

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