【资料简介】

营业部新人育成操作要点
（邀约－面谈－面试－创说会－送训－迎新－恳谈会－衔接班结束）
一、邀约到公司
1、电话邀约
   “你现在在哪里啊？我找你有点事，（什么事？）是好事！具体情况我们见面谈，到我们公司吧！我在公司六楼等你，十分钟以后见，到了打我电话！”
2、见面邀约
   “一三二正步走”话术运用
3、到公司以后
   参加早会或者找个地方面谈
   参观公司（一定要本人亲自带领参观）
二、面谈面试流程
1、邀约到公司（参观公司，讲解公司企业文化）
2、本人或上级主管初次面谈（填写应聘表）
3、营业部经理初试或经理助理初试
4、服务部经理复试或组训复试
5、邀请创业说明会