是谁捆住了团队发展的手脚（29页）.PPT_团队管理_团队管理

是谁捆住了团队发展的手脚（29页）.PPT　


	所在类别：	团队管理/团队管理
	文件类型：	PPT
	文件大小：	928kb
	资源语言：	简体中文

【资料简介】

是谁捆住了团队发展的手脚
从一则广告说起：央视二套
心有多大，舞台就有多大。
心胸有多宽广，事业就有多大，创造财富的过程是这样。
团队建设依然是这样
愿景是组织成长的动力
有人问联想集团董事局主席柳传志，为什么要办企业？答：不想无所事事。
正是这些基本的需求促使这些精英们萌发了最初的创业动机。但仅有上述理由，企业还不可能做大，也不可能做长远。
组织是适应目标的需要而存在的。只有当一群人有一个共同目标，而这个目标单个人无法完成时，组织才能产生和继续存在。
发展团队的宗旨
1、向解放军学习，“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了。
2、富己强司
目标至尊
事半功倍的成长法门
为谁而战
士兵的忠诚靠教育
员工的“狼性”靠培养
适时培养团队需要的骨干
建章立制
无规矩，无以成方圆 <...........

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