【资料简介】

为什么要增员

一、是单位组织发展的最主要过程
二、能提升单位绩效
三、补充人员的流失
四、提升团队士气
五、开拓管理的渠道及能力
六、提高业务主管的收入水平

寿险生命流程
1、维持：目前尚未晋升
2、伤病：在所难免
3、转行：无法适应或工作疲乏
4、跳槽：同业竞争
5、晋升：荣升为为业务主管
6、个人因素：家庭干扰
7、其它：无法预料的因素

1、每月列一张名单，明确记录最低的增员数目及名单、资料
2、从这张名单中挑选出值得接洽的对象
3、与挑选出的准增员对象面谈