成功的绩效管理体系设计（43页）.PPT_管理技能_职业经理人

成功的绩效管理体系设计（43页）.PPT　


	所在类别：	职业经理人/管理技能
	文件类型：	PPT
	文件大小：	229kb
	资源语言：	简体中文

【资料简介】

成功的绩效管理体系设计
主要内容
绩效管理与组织运行
绩效管理的模型
绩效管理配套系统
绩效考核的三大目标
绩效考核的功能和作用
绩效考核的关键程序
绩效考核的流程
绩效考核的内容
如何衡量业绩、能力、态度
业绩、能力、态度在考核中的应用
主要内容（续）
绩效考核：结果导向与技能导向
确定考核目标与考核标准
绩效考核方法介绍
考核关系与考核评价
绩效考核面谈与技巧
绩效改进计划
有效执行的关键
有效实施保证
绩效管理与组织运营
组织良性运营的条件
组织良性运营需要正确方向
           组织需要进行战略规划，形成组织的共享愿景
组织良性运营需要动力支持
      &nbs...........

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