【资料简介】

团队发展壮大的需要
郭雪娥团队:刚晋升处经理,有务虚的架构,急需增员,巩固和稳定队伍.(梁建钦,林美妹,康梅春)
蔡凤烟,陈文书团队:新人比较多,技能等未成熟,心态不是很稳定,习惯尚未养成(需要加强学习和培训) 目标:培养组经理,升分处经理.
林淑英团队:有新的人力补充,团队才有活力 目标:培养组经理,升分处经理.
团队发展壮大的需要
团队兼职人员多,对保险投入不多,需要新员,稳定和巩固团队.
瑞武:团队的业绩需要提高,架构的需要加固
天棋: 需要新血液来带动团队发展,团队架构发展的需要
林国顺 目标晋升组经理
林国丛 目标分处晋升
新基本法的要求:
1.严格考勤: 全省指纹考勤.
(务实增员)
2.有效人力要求提高 :
1.2Q 2件 短险200或2000
3. 务虚的人员怎...........
|
|