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性向测试表、新人评定表及话术(9页).DOC
【资料简介】
使用性向测试表的话术 您要求增员对象使用性向测试时,他们一般会表现出什么样的忧虑? 您的应对话术: 要求增员对象使用性向测试时,他们一般会表现出来的忧虑时: 问:进你们保险公司还要测试吗?既然我都愿意来了,为什么还要测试呢? 答:保险不是每一个都可以做的,不适合的人将会面对失败,在以后生活里产生阴影,但对于合适的人,寿险业对他来说,将是千载难逢的机会,也是人生的转折点及创业的开始。为了避免错误的事情发生在您的身上,也为了避免浪费您宝贵的时间,当然也为了避免了我们不必要的投资,所以我们有必要在作决定前尽量审慎。 这是我们从美国引进的一种性向测试,它在欧美、日本等地已测试过数百万人,在国内也测试过几十万人,还是很准确的。 问:这是不是什么考试?要是不合格会怎样? 答:这份测试跟您的智商并无什么关系,这只是测试您适不适合从事寿险业务工作。 如果测试出来不合适,你不要气馁,反正行行出状元。如果测试出来您合适,也不代表你一定可以马上做了,我们只是把不适合的人选先淘汰掉,您还要经过我们的岗前训练与其他甄选步骤。 问:我能否随便地做一下呢?怎样做? 答:不行。我们希望你能以最快的速度填完,而且要如这如填写,否则就失去了意义,请你根据自己的直觉在十分钟内填完。 问:这性向测试能有多大的作用? 答:您知不知道,保险不是每一个人都能做的,对于合适的人来讲,当然是他的一生转折点,可是对于不适合的人来讲,那么他将会失败连连,错误连连,因为经营人寿保险是双方面共同投资,所以我们这个叫创业伙伴。您花您的时间与体力来学习一个新的事物,当然我们平安保险公司也要投资很多时间与经费来栽培您,对不对?如果万一我们的合作是失败的,我想您本来有工作的或您本来有事业的,这样会因我们的错误或您的错误而误了我们双方,如果这个投资是对的,我想您找到了您的事业,当然我们公司也找到了一个好伙伴,所以这性向测试是很重要的。
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