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性向测试表及使用性向测试表的话术(4页).DOC
 


所在类别: 增员专题/增员管理
文件类型: DOC
文件大小: 68kb
资源语言: 简体中文

 

  【资料简介】

横坐标从左到右表示:行动力越来越弱、性格越来越内向,通常认为横坐标左边(10-25)适合做业务的工作:纵坐标从上到下表示:自我管理能力越来越强,思维越来越严谨及分析能力越来越强;同时横纵坐标分成的四个象限(如图)分别为四个类型:
I.SUPPORTING一一幕僚型
比较适合有关例行性的、不需要创意性的及只需把每天事务做完的工作,如公务员、文秘类等内勤工作;
II.PROMATING一一进取型
比较喜欢挑战性、喜欢刺激和压力,如果太平淡的工作,他没兴趣,会经常换工作,比较有个性、行动力强,业务能力强,是必选之才;
III.CONTROLLING一一控制型
自我管理能力强,思维分析能力较强,行动力较强,可做主管、老板,可以作为重点的好苗子来培养;
IV.ANALYSING一一分析型
分析能力强,脑筋很好,数字观念也很好,但他的行动力比较弱,如硕士、博士、律师、医生、电脑程序设计师等专业人士,比较喜欢独自钻研,不擅长与人打交、沟通和交流,此类人不太适合做业务。


横坐标10-17区域(如图)又可把它从上到下分为ABCD四个小区域:
A区域
如果落在此区域,恭喜你,是业务高手,也很有个性,不过个人主义比较多。
B区域
落在此区域的人配合度高,非常具有团队精神,业务能力也强,是一个难得的好组员,一定要把他增进来。
C区域
落在此区域的人,他不但可以自我管理,且还具有管理能力,他可以成长为一名中级的主管。此类人应好好培养,

...........

 

 

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