【资料简介】

增员的步骤说明

接触
鉴定三至四个你欲在六个月内大量运用之招募来源，然后在每一个来源列下你准备去接触之准代理人名单。（附上一份准代理名册以供备用）。
若你在升级之前已作好充分的准备，那么在你的准代理名单内至少要列下六十个人名。在首两个月里集中精神于甲，乙两级的准代理，藉此招进越多越好的代理人数。当你拥有一个稳健的开始后，你就会信心提升，无往不利。

干扰
根据过去经验，我们注意到在创业说明会尚未举行之前，许多主管都到处伸出橄榄枝邀请准代理，并获得他们的积极回覆会出席，但到了说明会举行当天，只有一小撮的受邀者出席。为什么？
以我个人的看法，问题出在很多主管没有做好邀请功夫，他们只是提出直截了当的邀请（这造成受邀者感觉不舒服，被强迫的感受多过需要参加的感受，于是，遇到另有约会撞期时，他们就放弃说明会）为了让准代理感受到出席说明会的需要，主管在接触对方时必须懂得如何发问，令到对方看清自己身困的问题而迫切要在说明会中寻找解答。
于此附上一份职业调查卷，主管可以在需要时使用它，或读熟其中的问题后，向准代理发问让对方看清其困扰。