【资料简介】

目   录
增员的意义与利益
增员19原则
增员对象特征及职业分析
应征者应具备的基本条件
增员的渠道
增员目标
目标市场增员法
增员9招
来一次愉快的面试
增员面试流程（一）
增员面试流程（二）
增员面试流程（三）
成功增员技巧

增员工作好处多
在保险业界，
增员是一个常挂在嘴边，
有持续进行的工作，
不过，
你可能还不明白
增员有许许多多的好处… …
在保险业界，增员是一项持续而且重要的工作，对于一个新上任的经理，或是资深的经理人员而言，如何持续有效的增员，确实是一件令人头大的事；另一方面为何要增员，却也鲜少有人能弄得清楚。
以下就是为何要增员的几个重要理由：
（1）    增员是经理人员工作的本质：保险经理人员，本身就是有一个庞大的业务压力的工作。事实上，以今天的情况而言，〖经理〗即是一个〖业务执行着〗的代名词。因此，如果增员效果不佳，就无法成为称职的主观。
（2）    增员视为补充缺额：在保险公司里，员工有不小的流动性，此外还有因为退休、意外事故不幸逝世，以及怀孕生产等因素，使公司的员工的总数减少。增员的目的，即在于使公司的人事维持稳定。
当然，力相地经理人员，是会依据工作的性质及需要，征求适当的人才的。