基本法讲解.PPT_管理制度_团队管理

基本法讲解.PPT　


	所在类别：	团队管理/管理制度
	文件类型：	PPT
	文件大小：	280kb
	资源语言：	简体中文

【资料简介】

2006年基本法宣导案
让我们一起翱翔
——《基本法》
四个阶梯
太平洋业务队伍结构
新人底薪长达6个月
新人FYC大于等于300给300元．
FYC大于等于500元
给300元６个月
新人底薪长达6个月
新人FYC大于等于300给300元．
FYC大于等于500元给300元６个月
6*300=1800元
强化新人扶持
留住绩优人员的“尚方宝剑” ！
转正以后次月奖励
525元给予鼓励!
示例：新人第一个月开单8000元,FYC2100元，业务员的工资发放2100+300=2400元(税前),第二个月再开单8000元,FYC2400+300=2700元,第三个月又开单8000元,FYC2400+300+525=3225元,每月都有增长.
强化新人扶持
如果我们增员的是一名新人和你一样优秀也开单,第一个月开单8000,FYC2100元,假如你是一位正式人员
入司一年内总收入：是33645+增员1080*10=44445元
2100元/月*12月+180...........

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