【资料简介】

课程大纲
Ⅰ.DOME原理简介
Ⅱ.团队增员意愿的诊断（D）
Ⅲ.意愿激发的程度(0)
Ⅳ.激发意愿的方法(M)
Ⅴ.激发效果评估(E)
DOME原理简介
      DOME原理是一种解决问题的科学程序和方法，它以事实为依据，分析诊断原因，并找出合适的解决办法，同时总结评估加以改进。它的具体步骤：
D(Diagnosis) ：诊断. 目前的情况如何？
O(objectives)：目标.  决定想达成什么？
M(Methods )： 方法 .  如何去达成？
E(Evaluation )：评估. 定期追踪的流程及进度

       在团队中，业务员对增员工作不热心，组织发展意识薄弱。如何有效激发他们的意愿，调动他们的增员积极性呢？
       运用DOME原理，遵循流程去做，往往取得较好的效果。
课程大纲
Ⅰ.DOME原理简介
Ⅱ.团队增员意愿的诊断（D）
Ⅲ.意愿激发的程度(0)
Ⅳ.激发意愿的方法(M)
Ⅴ.激发效果评估(E)
团队增员意愿诊断（D） 
诊断目的
诊断对象
诊断方式
常见症结

诊断目的
了解单位增员存在问题
了解业务员对增员工作的观念和态度
了解业务员增员技术存在问题
分析现状并找出解决方法