【资料简介】
人  才  培  养
人才为何会出走……
一、行业部分
外力吸引竞争者加入
对行业前景认识不清
二、公司及单位部分
制度不健全，造成伤害
职场不明朗，主管处事不公
没有教育训练，无法成长
受观念不当者的影响，造成误解
缺乏主管关怀，没有安全感
三、个人部分
对发展前景不了解
缺乏自信
没有成就感
职场人际关系差，没有归属感
经营技巧不佳，成绩太差
不当方法招揽业务，客户投诉与抱怨，引起困扰
人员脱落的征兆
出勤不正常，经常迟到早退
每日拜访活动不正常或不拜访
不填写拜访记录或敷衍了事
业绩严重滑落，又没有正常理由
约定时间不见踪影，通讯设备关闭
不敢正视主管，眼神闪烁
脸上不见笑容，言语闪烁，常常前后矛盾
经常发牢骚，批评公司制度及管理
客户抱...........