激励理论与方法.PPT_营销管理_团队管理

激励理论与方法.PPT　


	所在类别：	团队管理/营销管理
	文件类型：	PPT
	文件大小：	670kb
	资源语言：	简体中文

【资料简介】

人力资源管理讲座吉首大学商学院钟高峥
内容要点
一、组织
二、人力资源管理概述
三、激励理论
组织的含义：即为实现其成员无法单独实现的特定目标而形成的人群共同体，其主要功能是实现合乎组织目标的资源转换。或：特定环境下，为有效实现组织目标，确定组织成员﹑任务及各项活动之间关系，对资源进行合理配置的过程。
一、组织
Organizations——它是由两个或两个以上的个人为了实现共同的目标而结合起来的有机整体。
个人力量
（有限）
个人需要
（无限）
矛盾
聚集
组织
组织目标
组织活动
组织资源
作业活动
管理活动
共同目标或特定使命
（共同的）
由一定数量的人组成
（人的集合体）
有一定的构架
（有机整体）
组织有统一的行为规范
组织的特征

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