【资料简介】

为加强团队经营管理，各级人员必须严格遵守公司制定的出勤管理制度，按时参加公司规定的各项会议和集体活动。如因特殊事情或因病住院休假，须事先向所辖主管说明，并提前一天由主管告知负责考勤人员。
1、    早会采取签字签到制度，全体人员8.30进入职场考勤签到，9：00以后到会者视为旷工。
2、    主管以上人员必须参加晨会并考勤。主管负责本团队的签到汇报情况。
因特殊事情（婚丧嫁娶等）或因病住院休假，须事先向所辖主管说明，并提前一天由主管告知负责人。
3、考勤值班人员（或部门主管）。需要书面请假条，否则视为旷工。
4、每迟到一次，乐捐2元；无故旷工，每天乐捐10元；主管加1倍。
5、晨会期间，不准交头接耳、大声喧哗，不准抽烟，不准看书、看报，手机应关机或置于振动状态，且不准接听电话，一经发现或手机铃响，现场乐捐5元。由值班主任予以纪录。
7、考勤管理人员应于下月5日前将考勤捐款表，报送部经理签字交财务处处，由工资中扣除。每迟报一天，对责任人扣款2元。